Evaluación de Desempeño

Evaluación de Desempeño

Es una estrategia que nos permite acompañar la adaptación e incorporación del empleado en relación a una serie de factores definidos de antemano y así evaluar si su desempeño se ajusta a las necesidades y objetivos de la empresa. Permite analizar el presente del nuevo miembro, para proyectar su futuro en la empresa.

Ventajas de nuestra intervención

Pertimimos anticiparnos a situaciones que podrían ser problemáticas, evitando que las mismas prosperen.

Reducimos la tasa de rotación de personal, colaborando con la formación de líderes y aumentando el nivel de satisfacción del emprendedor.

Identificamos oportunidades y anticipamos posibles amenazas para la micro-pequeña y mediana empresa.

Facilitamos la toma de decisiones por contar con información fehaciente y actualizada; acompañando nuevas propuestas de la MiPyME.